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Anuncio: Resolución del Ayuntamiento de Madrid por la que se anuncia la adjudicación definitiva del contrato administrativo especial de Atención al público de los servicios de extensión bibliotecaria denominados Bibliometro y Bibliored
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 23-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 1.609.691,15 euros
Web: www.ascidirect.es

Anuncio: Resolución del Instituto Cervantes por la que se hace pública la adjudicación de un contrato de servicios de tratamiento bibliográfico y documental para el Instituto Cervantes
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 22-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 237.500 euros
Web: www.softwareag.com - www.inforarea.es

Anuncio: Anuncio de adjudicación de: Consejo de Administración de Patrimonio Nacional. Objeto: Servicio de tratamiento de imágenes del Archivo Fotográfico de la Dirección de Actuaciones Histórico-Artísticas de Patrimonio Nacional
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 21-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 913.569,60 euros

Anuncio: Resolución de la Biblioteca de Catalunya por la cual se anuncia la adjudicación definitiva del servicio de Catalogación, control y procesamiento de fondos retrospectivos de la Biblioteca de Catalunya (impresos de fondo general, grabaciones sonoras y audiovisuales, partituras impresas, material gráfico y cartográfico y publicaciones periódicas)
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 09-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 1.372.000 euros
Web: www.doc6.es

Anuncio: Resolución de 24 de agosto de 2009, de la Dirección Gerencia de la Empresa Pública "Hospital de Poniente" por la que se publica adjudicación definitiva del Servicio de Mantenimiento de la aplicación de Gestión y Archivo de imágenes médicas
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 02-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 120.896,52 euros
Web: www.indra.es

Anuncio: Resolución de la Junta de Contratación del Ministerio de Cultura por la que se hace pública la adjudicación definitiva del procedimiento abierto: Servicio de movimiento de fondos documentales en el Archivo Histórico Nacional de Madrid
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 01-09-2009
Importe o canon de adjudicación: 138.910,00 euros
Web: www.castorinformatica.es

Anuncio: Resolución 21 de julio de 2009 de la Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno por la que se hace pública la adjudicación definitiva del contrato denominado: "Suministro para la distribución de novedades en distintos soportes con destino a las bibliotecas públicas y bibliobuses de la Comunidad de Madrid"
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 24-08-2009
Importe o canon de adjudicación: 31.939,15 euros
Web: Web

Anuncio: Anuncio de la Diputación de Barcelona sobre adjudicación definitiva de contrato de servicio de mensajería entre 44 bibliotecas de la Red y 2 puntos en la ciudad de Barcelona
Convocatoria: Boletín Oficial del Estado de 20-08-2009
Importe o canon de adjudicación: 142.234,56 euros
Web: www.aravinc.com

Se ha publicado una encuesta realizada por Harris Interactive para CareerBuilder en la que se afirma que el 45% (el año pasado era el 22%), de los profesionales de recursos humanos en Estados Unidos utilizan las redes sociales para investigar a los candidatos a un empleo. En la encuesta participaron más de 2.600 directores de recursos humanos y se completó el pasado mes de junio.

En aquellos que realizan búsquedas en línea o verificaciones de antecedentes de los candidatos, el 29% usó Facebook, LinkedIn el 26%, MySpace el 21%, el 11% usó blogs personales, mientras que el 7% sigue a los candidatos en Twitter.

Se advierte a los solicitantes de empleo que deben ser conscientes de la información que cuelgan en línea y cómo se comunican directamente con los empleadores. El 35% de las empresas encontraron información en redes sociales que les motivó no contratar a los candidatos.

Estos son algunos ejemplos del tipo de contenido encontrado:

Es muy probable que hayas redactado varios currículum antes de haberlos enviado a un posible empleador. Redactaste y repasaste muchas veces cada línea e hiciste que lo leyeran amigos, familiares e incluso personas desconocidas. Pero si lo envías sin incluir una carta de presentación, es posible que este arduo trabajo nunca sea visto.

Según una encuesta de CareerBuilder.com, un 66% de los directores de recursos humanos (en Estados Unidos), prefiere una buena carta de presentación junto con un currículum. Considérala como la primera posibilidad para sobresalir entre un mar de candidatos. Si está bien hecha, tu carta de presentación le indicará al director de recursos humanos que estás cualificado para el trabajo y que eres un candidato responsable. Tal vez lo más importante es la oportunidad de mostrar tu personalidad.

Por esta razón, muchos directores de recursos humanos descartan cualquier currículum que no incluya una carta de presentación. No enviar una carta de presentación le indica al empleador que no puedes hacer el esfuerzo por venderte y ahorrarle tiempo. En cambio si lo haces, es una forma fácil de mantenerte vigente.

A continuación encontrarás algunos consejos para tomar en cuenta cuando redactes tu carta de presentación: